C'è dell'altro! I nostri dipendenti sono la nostra risorsa più importante, perché senza la loro esperienza e competenza non saremmo in grado di offrire i prodotti che garantiscono ai nostri clienti un forte valore aggiunto. Questo apprezzamento si esprime in tutta una serie di benefit, come ad esempio i seguenti:
- Gerarchie piatte
- Regime pensionistico aziendale
- Bonus di Natale e vacanze
- 30 giorni di vacanza
- Settimana di 35 ore
- Leasing di biciclette
- Caffè gratuito
- Eventi per i dipendenti
Desiderate ulteriori approfondimenti? Nel video, i nostri dipendenti ci raccontano com'è lavorare in Märtens: Guarda oraForti per il futuro: la formazione in Märtens Per essere ben posizionati a lungo termine, teniamo sempre d'occhio il futuro. Da un lato, ci sforziamo di instaurare relazioni a lungo termine con i nostri dipendenti. Il fatto che molti colleghi facciano parte di Märtens da molto tempo ci riempie di orgoglio e siamo felici di ogni anniversario aziendale che possiamo festeggiare insieme a loro. D'altra parte, la formazione dei giovani dipendenti è per noi una priorità assoluta. Al momento offriamo quattro apprendistati: tecnico costruttore (m/f/d), ingegnere meccatronico (m/f/d), meccanico industriale (m/f/d) e impiegato industriale (m/f/d). Inoltre, gli interessati hanno l'opportunità di completare un programma di studio duale in economia aziendale (B.A.) o ingegneria industriale (B.Sc.) (m/f/d). In azienda, i nostri tirocinanti imparano a conoscere da vicino il lato pratico delle cose e insegniamo loro tutte le nozioni di base di cui avranno bisogno per la loro futura carriera. I nostri dipendenti sono anche impegnati come esaminatori presso la Camera di Commercio e dell'Industria di Flensburg.